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绵竹:项目制培训在探索中蜕变

2020-08-15 13:30:06  信息来源:本站原创  编辑:何羽佳 审核:黎琦

绵竹:项目制培训在探索中蜕变

        □ 叶小梅(绵竹市人社局机关党委书记、就业局副局长)


        项目制培训探索式的开展为绵竹市技能人才培训打开了一扇窗,破茧成蝶式的蜕变标志着绵竹市技能人才培训将迎来新的“春天”。 


        1、穷则思变——项目制培训开展背景 

        以往职业培训推进较缓慢,主要原因有:一是学员参学积极性不高。由于培训时间长,学员对培训的重要性认识不够等原因,导致学员参学积极性低,在招生上存在难题。二是考证难,申报补贴难。由于本市学员特别是农村劳动力,文化素质偏低,培训后基本都能掌握实操,但很难通过理论考试。例:2018年,西式面点师培训,共培训学员79人,最终只有9人取得职业资格证。三是参训成本高。职业工种内的培训学时都很长,特别是针对企业培训,与企业生产的工学矛盾突出,导致培训难开展。如:中式烹调师培训时间为420学时,接近3个月时间,很难保质保量开展培训。四是培训工种与市场脱节。由于以前职业培训与市场结合不紧密,以前的培训都是按照大纲内容开展,但与企业和市场需求脱节,导致培训后就业率不高。


        2、因地制宜——“四贴近”探索式开展项目制培训

        跟上时代节奏、把握发展脉搏,坚持以实际需求出发,因地制宜,并加强与市场的联系,让职业技能培训更加落地。在上级部门大力支持下,2018年项目制培训这个新颖而陌生的培训方式在绵竹市应运而生,立足全市建设“文旅名城”,以“乡村振兴”技能人才为侧重点,以项目制培训为载体,积极开展职业技能提升行动,着力提升全市劳动者的技能水平,构建“大文化、大旅游、大产业”的发展格局。

        一是政府“挂单”,贴近转型发展需要列项目。以发展“文旅名城”为目标,结合乡村振兴和发展乡村旅游的工作要求,坚持以“市场”为导向,结合全市劳动力的实际条件和需求推进“订单式”技能培训开发。采取“1”、“1+N”培训形式量身定做就业培训“菜单”,大力发展转型职业培训。二是百姓“点菜”,贴近群众实际情况定方案。联合基金会、镇村人员入手调研劳动力的培训需求,并结合市场进行筛选,筛选出农民兴趣高、市场需求大的培训工种,并在培训的内容上注重“特色”,以培训特色菜,特色服务为重点,为沿山农家乐、乡村民宿发展积极培养“适销对路”的技能人才。三是企业“定制”,贴近企业实际生产助发展。以服务企业发展,稳定岗位和就业为宗旨,开展职业技能培训。全面实行校企合作,改革培训课程,创新培训方法,引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训,鼓励企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训。2020年,为龙蟒大地有限公司、三佳饲料有限公司等开展钳工、焊工等培训437人。四是市场“检验”,贴近市场用工需求送人才。切实把提升培训的针对性和实效性放在首位,让学员通过培训,实现自己的就业创业梦。培训后,由培训机构组织用工单位,开展“订单式”双选会,发布招工信息,帮助学员实现“毕业即就业”。

        通过一年来的不断探索、总结和改变,绵竹市项目制培训破茧成蝶,创新举措通过“四改变”进一步推动了项目制培训提档升级。


        3、释放活力——“四改变”助推项目制培训提档升级

        一是变线下培训为线上+线下。搭建网络直播课堂,启动“互联网+”的授课新模式,首创“空中课堂”网上培训课,为老师和学员建立线上教学和辅导的双向交流渠道,年初共开展欧式甜品、电焊工培训3个线上培训班,共培训学员264人。为华雨荣香食品有限公司开展欧式甜品线上培训,共培训员工15人。为三佳饲料、盘龙有限公司开展焊工、钳工品牌培训,共培训学员113人。在疫情防控形势日趋向好的情况下,积极组织以各类“线上+线下”同步的方式展开职业技能培训(即“线上”开展理论教学,“线下”开展实际操作),灵活学习时间和方式,降低企业及劳动者的工学矛盾。2020年,以“线上+线下”培训的方式,为龙蟒大地有限公司开展焊工新型学徒制培训班1个,培训学员60人。

        二是变单向培训为多点发力。为丰富职业培训项目和内容,在全市范围内甄选18家培训质量优,培训工种新的职业培训学校参与职业培训。同时,组建24小时重点用工企业用工调度专班和政策宣讲小分队,深入镇(街道)、园区和重点保障企业进行政策宣讲和调研,摸准培训需求,开发了特色风味菜,时尚服装制作,美妆、美甲等27项培训工种。培训工种由2019年的6项扩大到2020年的39项。

        三是变重培训数量为跟踪问效。为鼓励培训机构做好、做实培训,创新做法,建立奖励机制,跟踪问效,有效的提高培训机构积极性,同时为学员后端就业提供保障。在培训项目制定上,将培训合格率和就业率纳入项目制培训效果的重要参照标准。

        四是变单一发力为整合资源精准发力。有效整合了市应急管理局、市扶贫移民局、市工信局、市住建局、酒类发展局等职能部门的资源,按照各自职能分工为职业培训组织人员,分类收集申报资料等,进一步提高培训的针对性和有效性。

        项目制培训的开展,极大地调动了劳动者自觉学技能、企业组织员工提技能、培训机构乐于搞培训等多重积极性,为全市职业培训市场注入了新鲜活力,也让越来越多的农村劳动力走上了新的工作岗位,实现了自己的创业就业梦。2020年至今,绵竹市共开发特色风味菜、直播营销、企业生产安全、巴蜀火锅、白酒酿造、砌筑实务等39个培训项目。目前,已开设项目制培训班32期,共培训1530人。


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